第446章 调研光明区 (第2/2页)
业，是京州丁平任职以来招商引资的标杆项目，是光明峰项目去地产化、去利益化，彻底回归实体经济、惠民利民的核心载体，更是丁平入主京州后，打破本土派系利益垄断、重塑京州经济格局的关键布局。
一路走来，孙连成始终紧随队伍侧后方，全程面带微笑、点头附和，态度谦和温顺，极少主动开口建言，完全不像一个副市长、区党委书记，不知道的只会以为他是丁平这个市委书记的随员。
作为光明区一把手、分管园区建设的副市长，孙连成的性格特质在此次调研中展现得淋漓尽致。他半生仕途坎坷，早年年少得志、早早擢升正处，此后十余年原地踏步、仕途停滞，久而久之心灰意冷，彻底褪去干事激情，养成了不贪不腐、不升不抢、多做多错、少做少错、不做不错的佛系为官之道。
他不求升迁、不谋私利，没有贪腐污点，也因此毫无软肋，却也彻底丧失了干事担当的锐气。平日里掐点上下班、遇事也不推诿拖延、能躲则躲、能拖则拖，心思不放在民生政务上，反倒寄情星空、痴迷天文，被私下戏称“宇宙区长”。对上绝对服从、从不违逆，对下敷衍应付、不愿担责，是典型躺平式干部。
丁平履新京州后，第一把火双规丁义珍，之后对孙连成委以重任，原来躺平的孙区长直接化身干劲满满的党委书记。
一路视察，孙连成全程秉持以书记为中心的准则，却将舞台让给他的副手钟小艾。丁平看向厂区、询问进度，他立刻点头附和；吴雄飞点评工作、提出要求，他随即应声落实。全程手上拿着笔记本，将问题全部记录下来，后面则是他梳理出的短板、准备汇报的难题。
身侧的钟小艾，年纪轻轻身居区长高位，出身正统、作风过硬、初心纯粹。但刚刚从纪检系统转入政府工作的她，基层工作经验不足。全程神态紧绷、眼神专注，紧跟调研节奏，手中笔记本不停记录，企业生产痛点、园区配套短板、用工缺口、政策落地堵点，一一详实标注，条理清晰、重点突出。
面对丁平的随机问询，钟小艾总能精准应答、数据详实、举措具体；面对企业负责人的诉求，她能精准捕捉核心问题、当场梳理解决方案。踏实肯干、求真务实、敢于担当的年轻干部特质，与孙连成的敷衍形成极致反差。
丁平将二人状态尽收眼底，心中暗笑，这个孙连成也是个妙人，是个会指使人的，完全把钟小艾的工作积极性给调动了起来。
官场治理，从来都是知人善任、因材施教、分类施策。孙连成无贪腐、无劣迹，因为李达康的打压，职权被丁义珍架空，从而懒政怠政，实则是一个勇于担当，敢于干事的核动力牛马，天选打工人；钟小艾年轻，有背景，实干有为、清正廉洁、初心坚定，是重点培养、委以重任的骨干力量。二者一老一新，恰好构成了基层官场最真实的生态图景。
调研组首先走进BYD新能源生产基地。偌大的生产车间内，自动化生产线高速运转，冲压、焊接、涂装、总装四大工序有序推进，一台台新能源整车有序下线，质检人员细致核验每一处细节，智能化、标准化、规模化的生产模式，令人眼前一亮。
企业负责人全程陪同汇报，详细介绍项目投产进度、产能规划、技术迭代及市场布局：“丁书记、吴市长，目前我们京州基地一期已全面投产，年产能可达五万台新能源整车，核心零部件本土化配套率已突破百分之六十。目前在岗员工三千两百余人，其中京州本地招工占比达到百分之七十五，后续二期扩产完成后，可再提供两千余个就业岗位。”