第49章 精雕细琢 (第1/2页)
下午上班后，调查组就给运营公司下发了《调取证据通知书》，后附《调取证据清单》及补充说明。调取材料清单共十一大类、八十五小项。补充说明六条：
一、以上资料请于收到清单后48小时内按要求整理完毕，提交调查组。
二、所有资料须提供原件备查，同时提供复印件一份归档。
三、电子文档须提供可检索的电子版本，不得以“系统故障”为由拒绝提供。
四、如有资料缺失，须书面说明缺失原因及去向，并由分管领导签字确认。
五、涉及保密信息的资料，调查组将签署保密承诺书。
六、故意隐匿、伪造、销毁上述资料的，将按《纪律处分条例》相关规定从严处理。
办公室主任常艳收到通知后，立刻向张国华请示汇报。得到明确的答复后，便第一时间通过OA发送给相关的领导、部门和人员。
随之，相关的部门和干系人立刻忙碌了起来。尤其是张静怡所在的交付部门，更是忙得屁股都碰不到椅子边了。
半个小时后，张国华办公室，他看着打印出来的清单，不满地问孙雅君：“孙书记，一个信息化项目调查，需要提取这么多资料吗？是不是调查组自己拍脑门列出来的，在故意为难我们？”
孙雅君苦笑了一下，无奈地回道：“书记，清单上的资料不是调查组拍脑门定的，他们也是在严格遵循《监察法》，并借鉴国企巡视工作成熟规范的结果列出来的清单。”
说着，孙雅君看了一眼在张国华办公室的其他人，一副欲言又止的样子。
张国华皱皱眉，说道：“有什么话就说吧，屋子里的人都知道分寸，不会乱说的。”
听到张国华这么说，孙雅君才又接着说道：“有个事我也和你汇报一下，在我来你办公室前，接到了集团纪检监察部杨部长的电话，他说今明两天会找机会和郑部长聊一下的。另外，集团古书记也给我回了微信，她说：组织上不会叫有能力的同志既流汗又流血的。叫我们配合好调查组工作的同时，更要抓好日常生产经营活动，不能因为一个调查，就草木皆兵，弄得整个公司人心惶惶的，从而放松对生产经营方面的管理。”
听到这里，张国华点点头，紧接着说道：“现在咱们先根据清单上的材料，做一下分工吧。”
看了一眼屋子里的众人，张国华接着说道：“首先，孙书记说了，清单上的这些资料都是正常调查范围的，那么我们就要配合好调查组，不能叫调查组在明面上指出问题，尤其是态度问题，这是原则。其次，清单上资料的把关，咱们几个分一下工，虽然这是正常工作，但也不是什么光彩的事，就别投入太多的人进来。在场的各位都要亲自把关，谁负责的材料出了问题，谁亲自来向我解释。一定要保证递交上去的材料的合规与完整。递交上去的材料，既不能缺失，也不能带有常识问题和专业性问题。大家在审核过程中要注意这几点。”
众人纷纷点头表示同意。
张国华喝了口水，指着清单说：“一共是十一大项。我刚才也考虑了一下，沈总，你负责合同管理、财务与资金管理、人事与组织这三项的资料，孙书记，你负责监督与审计这一项资料，剩下的会议记录与决策痕迹、项目立项与决策、招投标、项目实施与技术、验收与交付、技术系统与数据、外部相关方这七项资料，就统一交给勾成负责吧。毕竟在场的诸位，他是最熟悉的。大家有没有意见？”
众人纷纷点头，表示没有意见。
张国华点点头，又对孙雅君说道：“孙书记，调查组那边你也要盯紧了，要协调配合好他们的各项工作。日常的饮料、水果也要提供到位，要买好的，但也不能超标。我最近要多跑跑集团那边，家里的事，沈总你们俩就多操点心。”
沈志刚和孙雅君点头应允。
“好了，如果你们没什么补充的，那就不耽误你们的时间了，都忙各自的事吧。对了，勾成你先留一下。”
等到沈志刚、孙雅君离开张国华的办公室后，张国华对勾成说道：“核心工作都在你这里，你也是第一次经历调查组调查，有几个要点我要给你交代一下。去，把门关上。”注意到办公室的门没关，张国华直接吩咐勾成道。
等勾成关上门坐好后，张国华接着说道：“上报的材料有几个关键点，你要牢牢记住，一是逻辑要自洽，不能有任何的疑点。修改后的内容必须与项目背景、行业常识相符。任何牵强的解释或不合理的条款，都可能成为被调查的突破口。二是时间线要吻合，不能留有时间空隙。所有时间点必须前后呼应。如果材料是后补的，那么补签资料所使用的纸张、墨迹等要尽量与当时相符，不能出现1月的文件用了3月采购的不同品牌的纸张这类低级错误，明白吗？三是一份材料中的格式与笔迹一定要统一。字体、字号、页边距、编号格式也要保持一致，叫调查组看起来就是一个人在同一时间记录的材料。四是内容措辞要适当的‘模糊化’。对于有风险的表述，尽量多使用中性词，比如内部党委会会议纪要、总经理会议纪要，在写会议结论的时候，尤其是涉及到技术部门，就要写成‘由数智公司根据业务现状和自身能力酌情处理’，投标定标会的会议纪要，要写成‘在保证项目质量和工期的前提下，投标人可根据自身技术优势自行选择方案’。这样既没有明面的问题，也突出了尊重民主决策这一理念，明白了吗？”
勾成写完最后几个字，开口问道：“书记，我想在方案评审会、党委会
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